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Entrepreneure et dirigeante - Dirigeant 77, Janvier 2008 |
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Entrepreneur et dirigeante : la femme est-elle l'avenir de l'entreprise ? Alors qu'elles représentent près de la moitié de la population actives, les femmes dirigent tout juste un quart des entreprises, encore s'agit-il srtout de TPE. Inéquitable, cette situation est surtout une erreur économique. Les études montrent que les pays qui ont le plus de femmes entrepreneures sont ceux qui ont le plus fort potentiel de croissance. Mais les dirigeantes apportent aussi aux entreprises des compétence et une vision différentes et complémentaires de celles des hommes, dont notre système économique a aujourd'hui besoin pour se transformer en profondeur.
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Entrepreneure et dirigeante : la femme est-elle l'avenir de l'homme ?
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Besoin des femmes, par Bruno Tilliette Aujourd'hui, en France, 30% des créateurs d'entreprise sont des créatrices et 27% des dirigeants, des dirigeantes, ce qui représente autour de 500 000 femmes chefs d'entreprise.
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"Entrepreneures" de tous les pays, unissez-vous !, par Thérèse Bouveret Pour stimuler la croissance économique, les gouvernements vont-ils s'attaquer au gisement sous-exploité que représente l'entrepreneuriat féminin ? Les actions positives ou "affirmative actions" mises en place aux Etats-Unis, en Norvège ou au Maroc donnent des résultats encourageants. En France, les femmes ont encore des bastions à prendre pour faire changer les mentalités.
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Vive la mixité !, par Isabelel Chatain Les femmes représentent 46% des salariés du privé, 27% des chefs d'entrepris et 8% des cadres dirigeants des sociétés de plus de 200 salariés. En d'autres termes, plus la taille de l'entreprise est importante, moins les femmes ont accès au pouvoir. Pourtant, si l'on en croit les observateurs, les clefs de la réussite du management sont identiques pour les hommes et pour les femmes, seule leur mise en oeuvre est différente. Cette complémentarité d'approche fait tout la force des équipes mixtes.
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Portraits de femmes en dirigeantes, par Raphaël d'Achéry Il est toujours dangereux de vouloir brosser un tableau général de la réalité à partir de quelques images prises au hasard. Pourtant, il se dégage des entretiens que j'ai menés avec cinq jeunes dirigeantes une étonnante cohérence, comme si elles parlaient d'une même voix et dessinaient, par touches successives et complémentaires, une sorte de profil type de la femme chef d'entreprise. Et cela, bien qu'elles aient chacune leur personnalité et qu'elles exercent des activités très différentes, notamment dans des secteurs réputés plutôt masculins (elles ont été choisies en partie en fonction de ce critère). Mais essayons, avec leur aide, de peindre ces portraits. On verra s'il s'en dégage réellement une unité d'ensemble.
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Femme : une dirigeant comme un autre, par Louise Guerre Selon une étude du World Economic Forum, la France est un des pays où l'égalité d'accès à l'éducation est la mieux assurée entre les hommes et les femmes. Hélas, elle n'est qu'à la 51è place pour l'égalité d'accès au monde économique, à côté de la Thaïlande et de l'Ouganda ! Pour une fois, ce n'est pas la faute de l'école, mais bel et bien des entreprises.
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