Le CJD lance une expérimentation pour réduire le stress au travail
Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) lance une expérimentation dans les entreprises de ses adhérents. Pour Emmanuel Vasseneix, membre du bureau national du CJD : « Faire de la lutte contre le stress une source de performance et de différenciation, c’est le pari que le CJD relève dès maintenant en prenant totalement en compte ce phénomène dans le cadre de la performance globale que le mouvement défend. Lutter contre le stress, développer la motivation, donner du sens, remobiliser les collaborateurs autour d’un vrai projet d’entreprise, autant de challenges pour que les entreprises retrouvent du sens et de la crédibilité dans l’opinion publique, l’entreprise étant l’un des derniers lieux de partage, d’évolution humaine et culturelle. »
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 Un livre sur l’aventure d’entreprendre
Le CJD publie JEUNES DIRIGEANTS L'esprit de conquête, un très joli livre, qui tire les leçons de l'aventure de la Route du Rhum pour évoquer, en les illustrant concrètement, les valeurs d'actions qui fondent le CJD. Un livre de management, écrit par Alain Asquin, maître de conférences à l'IAE de Lyon, sur l'esprit d'entreprendre et l'esprit de conquête.

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 Instaurer le Conseil d'entreprise pour rendre applicables au sein des PME les msesures annoncées jeudi par Nicolas Sarkozy
Pour Thomas Chaudron, président national du CJD «  les mesures annoncées hier soir par Nicolas Sarkozy pour favoriser le pouvoir d’achat des Français exigent la nécessité d’un véritable dialogue social dans toutes les entreprises. C’est pourquoi, nous demandons l’instauration du Conseil d’entreprise qui rendra possible la négociation dans les PME des mesures proposées. »
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 STAPRO : le CJD se félicite des avancées concernant la gratification obligatoire des stagiaires
Dans le cadre de l’examen du projet de texte concernant la gratification des stages discuté hier par le Comité des stages et de la professionnalisation des cursus universitaires (STAPRO) mis en place pour les ministres Valérie Pécresse et Xavier Bertrand, le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise qui y participe à titre de représentant patronal non syndical, se félicite  des avancées sur la gratification obligatoire même si elles ne concernent que les stages de plus de 3 mois.
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 Les propositions du CJD pour le Grenelle de l'environnement
Engagé depuis des années en faveur de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises à travers le concept de « performance globale », le CJD a été la seule organisation patronale non syndicale invitée à participer aux travaux préparatoires du Grenelle de l’environnement dans les groupes 5 et 6 (« Construire une démocratie écologique : institutions et gouvernance » et «  Modes de développement écologique favorables à l’emploi et à la compétitivité »).
Première organisation patronale à signer le pacte écologique de Nicolas Hulot, le CJD a proposé deux mesures pour favoriser la prise de conscience de l’urgence écologique dans les entreprises.
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 Création officielle du CJD Québec
Aujourd'hui, le CJD Québec voit officiellement le jour. Bienvenue à nos amis québecois !
Antoine Normand, notre correspondant de longue date là-bas, va devenir le premier président ; il  nous transmet le message suivant :"C’est avec fierté que nous lançons aujourd’hui les activités du tout premier Centre des jeunes dirigeants au Québec. Nous vivrons une première année de grand chantier de recrutement et de mise en place des structures. Nous avons la conviction qu’après Gatineau, plusieurs autres sections se joindront à nous au cours des prochaines années au Québec."
Et Thomas Chaudron d’ajouter : " Nous partageons des racines communes, nous avons une langue commune, et nos cultures sont très complémentaires pour des jeunes dirigeants qui veulent progresser et se développer ".
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