OPÉRATION “1 JD 1 ALTERNANT” : PRÈS DE 3000 NOUVEAUX JEUNES RECRUTÉS EN 2021 !

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En mars 2021, le CJD accueillait avec enthousiasme la reconduction de l’aide au recrutement d’étudiants et étudiantes en alternance. Cette prime, annoncée pour la première fois en août 2020, avait déjà permis à de nombreuses entreprises d’accompagner les jeunes générations dans leur formation professionnelle.

En 2020, la première édition de « 1 JD, 1 alternant » avait permis d’ouvrir 2 000 contrats d’alternance, dont près de 1 800 avaient été pourvus. Fort du succès de la première opération et face aux difficultés de recrutement rencontrées par certains secteurs, le CJD a décidé de relancer l’opération cette année en se fixant des objectifs plus ambitieux encore : ouvrir 2 500 contrats d’alternance en 1 mois.

Le 1er septembre dernier, le CJD lançait donc la deuxième édition de son opération « Un·e Jeune Dirigeant (JD), un·e Alternant·e » qui vise à soutenir l’emploi des jeunes en mobilisant les entreprises de son réseau autour d’une campagne de recrutements d’alternants d’une durée d’un mois, entre le 1er septembre et le 1er octobre.

L’objectif initial d’ouvrir et de pourvoir au moins 2 500 contrats d’alternance en 2021 est aujourd’hui très largement atteint puisque les entreprises membres du CJD ont ouvert 3 400 contrats en alternance en octobre 2021 et près de 3000 jeunes ont été in fine recrutés, avec la perspective de devenir ensuite salarié au sein de l’entreprise puisque 75% des dirigeant·e·s affirment les recruter pour les former en tant que potentiels futurs collaborateurs.

Pour plus d’éléments sur l’opération et les résultats, consulter le communiqué de presse complet.

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