24.06.2009 : ettre ouverte au Président de la République
Lundi 22 juin 2009, vous avez prononcé devant le Congrès un discours que vous avez voulu empreint de volontarisme et vous avez invité la France au mouvement, à l’ouverture vers l’avenir. Le Centre des jeunes dirigeants vous prend au mot et vous dit : « Chiche ! ». Chiche pour prendre ce pari, relever ce défi, imaginer un autre avenir. Ne nous contentons plus de paroles, mettons tout en œuvre pour mettre véritablement l’économie au service de l’Homme.
Remettons-nous en cause. Oui, mettons-nous tous en mouvement et faisons ensemble l’avenir. Agissons pour le construire plutôt que de le subir. Changeons nos systèmes de pensées et en particulier, notre vision du travail, du parcours professionnel, de notre système social. Prenons le pari de la rénovation audacieuse.
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19.06.2009 : Pensons les changements de la société, pour adapter le système des retraites
Le débat qui s’ouvre sur les retraites et la nécessaire réforme du dispositif est un débat d’ampleur nationale. Le Centre des jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) est attaché à la nature de ce système et souhaite le pérenniser en repensant totalement son financement et son fonctionnement. Au nom d’une solidarité nationale élargie, il appelle chacun à contribuer à l’effort de financement des retraites pour que tous, aujourd’hui comme demain, puisse en jouir. Il propose aussi que chacun puisse gérer individuellement et de façon proactive son parcours professionnel.
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03.06.2009 : Le CJD remet sa contribution à la Commission Jeunesse à laquelle il siège
Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) a remis hier au cabinet du haut-commissariat à la Jeunesse de Martin Hirsch sa contribution à la vaste réflexion mise en place par le gouvernement pour revoir le contrat social de la société française avec sa jeunesse. "Pour catalyser l’énergie, nourrir l’espoir, les rêves et la volonté de la jeunesse de bâtir une société juste et ouverte, Gontran Lejeune, président national du CJD, en appelle à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une véritable stratégie pour la jeunesse avec le redéploiement et l’abondement des moyens financiers et humains nécessaires ainsi qu’une évaluation des actions entreprises."
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Mars 2009 : Dialogue social : explorons ensemble de nouvelles voies
Le CJD présente son rapport « Dialogue social : explorons ensemble de nouvelles voies ». Il propose 15 mesures concrètes pour repenser le dialogue social et y donner accès à tous les salariés en l’introduisant enfin dans nos TPE-PME. Alors que le pays semble s’enfoncer dans la crise économique et sociale, que le dialogue social actuel montre ses faiblesses, le CJD veut un dialogue social rénové et pour tous. La majorité des salariés du privé en France n’ont pas accès à ce dialogue structuré. Aussi, le CJD formule 15 propositions fortes, concrètes et audacieuses pour refonder ce dialogue, le mettre en oeuvre/dynamique dans les PME-TPE et en finir avec cette discrimination entre salariés selon la taille de l’entreprise. Ces propositions s’attaquent au cadre, au financement et au travail de la représentation des salariés dans l’entreprise pour installer un dialogue social nouveau et pour remettre l’économie au service de l’homme.
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19.06.2009 : Sommet et crise sociale : de nouvelles voies sont ouvertes ?
Après avoir alerté en janvier le Gouvernement et les partenaires sociaux sur l’égarement du dialogue social et l’écoute lacunaire accordée aux dirigeants et aux salariés, le CJD note que de nouvelles voies pourraient enfin s’ouvrir dans les mesures à prendre en raison du contexte. La crise conduirait ainsi à des avancées notables, portées par le CJD depuis nombre d’années.
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F8.01.2009 : Face à l’échec du dialogue social, le CJD appelle à la responsabilité des partenaires sociaux, demande qu’une meilleure attention soit prêtée aux Français et travaille à des propositions.
Le dialogue social s’égare. Cet échec conduit à des tensions exacerbées par la conjoncture économique difficile dans laquelle se trouvent aujourd’hui nos entreprises, alors que le dialogue social devrait en pallier les effets. Le CJD appelle à la plus grande vigilance de tous, syndicats, responsables politiques et invitent dirigeants et salariés à repenser le dialogue social, dans l’esprit du rapport que le CJD publiera en février sur ce sujet essentiel.
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18.12.2008 : Mesures pour l’égalité des chances : ce n’est pas assez !
Le CJD ne se satisfait pas des mesures que le Président de la République a présentées hier pour l’égalité des chances. La question de la diversité est depuis longtemps une préoccupation du CJD qui a sorti dès juin 2006 un rapport sur le sujet et qui œuvre en ce sens chaque jour dans les entreprises de ses adhérents. Il faut plus d’orientation, il faut dépasser le cadre des seules grandes écoles, plus d’audace et d’ambition en étendant l’exigence d’égalité à la société entière, et attendre plus et mieux des entreprises..
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