LA SEMAINE DE 4 JOURS VUE PAR LE CJD : UNE HISTOIRE DE TEMPS

Par Krystel Didier 

La mise en place de la semaine de travail de quatre jours dans une entreprise est une initiative transformatrice qu’il ne faut pas entreprendre à la légère. Il s’agit en effet d’une démarche qui nécessite une planification minutieuse, une communication efficace et une adaptation continue. Ce sont les premiers enseignements que le CJD souhaite partager au terme des dix premiers mois d’une expérimentation menée avec huit dirigeants d’entreprise de la région Occitanie.