À propos

METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME EST DEPUIS TOUJOURS NOTRE MOTEUR AU CJD.

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD rassemble chaque année de plus en plus de membres : en 2020, le CJD représente plus de 5700 femmes et hommes en France (dirigeantes et dirigeants et cadres dirigeantes et dirigeants). Le CJD est également présent dans 16 pays à travers le monde.

Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement est non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.

Source intarissable d’intelligence collective, depuis plus de 80 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses membres, dirigeantes et dirigeants d’entreprise, les outils pour se former, échanger et expérimenter.

Nos engagements

Au CJD, l’engagement fait partie du cœur de la mission de notre association. Parce qu’on ne peut avancer que grâce à la force du collectif, le CJD est une association où l’échange entre pairs et l’entraide sont des actes clés pour réfléchir, expérimenter et créer les solutions pour demain. Depuis 1938, nos membres s’engagent pour avoir un impact sociétal et écologique et créer un monde meilleur.

Depuis toujours, le CJD s’engage sur des questions sociétales, environnementales et démocratiques.

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Dirigieant·e·s d’entreprises au CJD

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Pays affiliés

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Délégations régionales

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Sections locales en France

Le mandat 2020-2022

la presidence

élu·e tous les 2 ans

EMERIC OUDIN
EMERIC OUDIN

Président CJD France
2020-2022

JULIEN LECLERCQ
JULIEN LECLERCQ

Vice-Président CJD France
2020-2022

Edito Emeric et Julien

Notre organisation est plus qu’une association de dirigeants et dirigeantes d’entreprise. Nous sommes un mouvement d’entrepreneur·e·s engagés. Engagés pour l’avenir, bien sûr, et comme l’avenir s’écrit aujourd’hui, engagés pour le présent, aussi. S’engager, lorsque l’on est une organisation patronale en 2020, c’est assumer le rôle majeur que les entreprises ont à jouer dans la transition sociétale. C’est être le moteur d’un monde économique plus vertueux, par la créativité et le courage, par la formation, par l’expérimentation, par la force de conviction. Sortir du cadre pour construire un monde qui tourne plus rond. Agir pour inspirer, souvent après s’être inspiré pour agir.  

Pendant les deux années à venir, nous porterons deux ambitions majeures.

La première, évidente, de montrer qu’il est possible d’allier excellence économique et excellence environnementale. Le CJD se battra toujours pour que l’un nourrisse l’autre. Nous porterons notamment le projet d’engager chacun de nos membres pour la diminution de leur impact carbone. De nombreux autres sujets sont sur la table pour que le CJD soit un acteur majeur de la transition écologique.

La seconde, tout aussi essentielle, est de faire de nos entreprises un lieu d’épanouissement. Un lieu où chacun est considéré, un endroit où chacun doit avoir sa place et la possibilité de s’accomplir. Etant l’un des derniers lieux de vivre ensemble de la société, nos entreprises ont un rôle majeur à jouer. L’année qui finit de s’écouler l’aura démontré plus que toute autre sans doute. Nous assumons derrière ces mots des objectifs évidents d’inclusion, d’égalité, de place pour les jeunes et les moins jeunes, de bien-être, de qualité de vie au travail…

À nos côtés, un Comex (Comité Exécutif), un Conseil d’Administration, une équipe salariale, 14 CoPil (Comités de Pilotage) et délégués nationaux, des référents et référentes partout en région… des centaines de JD investis déclineront et porteront ces ambitions, les challengeront, les préciserons, les redéfinirons, les emmèneront encore plus loin !

L'équipe Nationale

Le CJD c’est aussi une équipe de collaboratrices et de collaborateurs dynamiques et engagés au service du mouvement. Sous le pilotage de la Secrétaire générale, et de manière transversale, ces membres de l’Équipe Nationale, ont à cœur : 

  • de développer les outils nécessaires au développement et à la pérennité du mouvement,
  • d’assurer la capitalisation, la diffusion et la valorisation des idées et bonnes pratiques du CJD
  • d’être force de proposition et d’accompagner les bénévoles engagés dans la mise en œuvre de la stratégie du mouvement,

Pôle Direction générale

MURIELLE CHAUVEL
MURIELLE CHAUVEL

Secrétaire générale

SEBASTIEN GUILLOT
SEBASTIEN GUILLOT

Responsable Administratif et Financier

MARGOT ANCELOT
MARGOT ANCELOT

Assistante administrative

SALIMATA DIABATE
SALIMATA DIABATE

Assistante comptable

Pôle Réflexion et Expérimentation

KRYSTEL DIDIER
KRYSTEL DIDIER

Responsable de programme performance globale

EMMY LEFORT
EMMY LEFORT

Responsable de programme entreprise inclusive

RAPHAEL DORGANS
RAPHAEL DORGANS

Responsable Relations Institutionnelles

BARBARA CARRESSE
BARBARA CARRESSE

Chargée de relations publiques

Pôle Accueil et Service Généraux

MORIMOUSSA CISSE
MORIMOUSSA CISSE

Chargé d’accueil & services généraux

Pôle Communication & Animation du réseau

ANGELIQUE CADET
ANGELIQUE CADET

Chargée de communication

MARIE-CHARLOTTE LAMY
MARIE-CHARLOTTE LAMY

Chargée d’animation du réseau

SOFIA EL FAKIR
SOFIA EL FAKIR

Assistante chargée de communication en alternance

Pôle Evénementiel

VALENTINE LENFANT
VALENTINE LENFANT

Cheffe de projet événementiel

SARA CANUS
SARA CANUS

Responsable événementiel

ROMANA FARO-FUENTES
ROMANA FARO-FUENTES

Cheffe de projet événementiel

MOUNA SAMIR
MOUNA SAMIR

Assistante chargée de projet évènementiel en alternance

Pôle Organisme de formation Etape

COUMBA NIANG
COUMBA NIANG

Chargée de mission formation

ADRIEN MAURY
ADRIEN MAURY

Responsable pédagogique

ODILE LE FLAO
ODILE LE FLAO

Chargée de mission formation

SIDONIE LACOME
SIDONIE LACOME

Directrice formation Etape