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C’est une tradition : les fameuses résolutions du Nouvel An. C’est le moment du renouveau, et l’occasion pour chacun d’entre nous de nous délester de nos mauvaises habitudes ou d’en acquérir de meilleures. Mais au bout de quelques jours, voire quelques semaines, la volonté semble nous manquer… Ces résolutions du Nouvel An sont plus que de […]
Au croisement du Lean Management et du Design Thinking, on trouve le Design Sprint, une méthodologie développée chez Google dont le but est de résoudre des problèmes complexes à travers le design, le prototypage et le test d’idées avec les utilisateurs. Voici les 5 étapes clés d’un Design Sprint qui — et c’est l’un des avantages […]
Lors de la Rencontre du Réseau du 8 décembre dernier, les membres du CJD ont eu le plaisir d’assister à l’intervention de Florence Guemy, directrice générale de Bayard et Stéphane Jasmin, coach en management. Lors de cette table ronde consacrée au « management par le cœur » et animée par Sandrine Mouchet, coach d’entreprise et thérapeute, les intervenants […]
La création de la prospective par le philosophe Gaston Berger est un tournant majeur dans l’approche moderne de la planification et de l’anticipation de l’avenir. Sa démarche s’est inscrite dans un contexte d’après-guerre, où les sociétés, confrontées à d’immenses défis de reconstruction et de redéfinition, cherchaient des moyens de réinventer leur futur. « Dans un univers […]
L’iLab, Léonard, The Garage, Google Labs, l’Atelier, Innovation Factory, la Fabrique… tous sont des dispositifs intrapreneuriaux, définis comme « un ensemble de ressources, d’actions, de processus, d’outils managériaux et de formes organisationnelles mis en place pour favoriser l’adoption d’approches entrepreneuriales au sein d’entreprises établies ». Construit à partir de mythes entrepreneuriaux, l’intrapreneuriat, au départ, s’est formalisé au sein des […]
Pollution, dérèglement climatique, inégalités… Les remèdes aux maux actuels ne viendront pas du haut. C’est une évidence aujourd’hui. C’est aux acteurs locaux de s’auto-organiser pour trouver leurs propres solutions et inventer une nouvelle société. L’ouvrage d’entretien entre Rob Hopkins et Lionel Astruc – Le pouvoir d’agir ensemble, ici et maintenant -constitue une exploration de la […]
Chacun, à son échelle, peut travailler à améliorer l’existant et à le rapprocher de ses aspirations. C’est le cas de Matthias Petin qui œuvre au CJD et dans le groupe qui l’emploie. La performance globale offre un cadre pour cela. Matthias Petin est un pur produit de l’automobile. Il a commencé à travailler comme contremaître […]
La pandémie de Covid-19, mais aussi les transformations sociétales à l’œuvre autour de la question du changement climatique interrogent notre rapport au monde et les choix de société associés. Notamment, devient fondamentale la question de penser nos activités humaines — et donc le management — autour d’une éthique du « tenable », c’est-à-dire une éthique considérant tout ce que nous faisons […]
Développée en 2002 par le CJD, la Performance globale est une approche pratique et pédagogique de la RSE pour les dirigeants de TPE et PME. Elle intègre de manière indissociable, dans la stratégie et la gouvernance de l’entreprise, les dimensions économique, sociale, sociétale et environnementale. Ce concept, novateur pour l’époque, a été décliné au sein […]