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Le 11 mars dernier, le sociologue François Dupuy nous quittait. En janvier 2023, il était l’invité de Rétine, le podcast du CJD. Nous lui rendons aujourd’hui hommage en évoquant quatre de ses livres qu’il faut avoir lus pour comprendre en profondeur la dynamique des organisations et la manière de les transformer. Deux principes se dégagent de […]

Deux France irréconciliables. C’est en résumé l’analyse de nombreux commentateurs au sortir de ces élections législatives. Le climat politique est irrespirable et les réseaux sociaux participent à l’hystérisation et à la polarisation de la vie politique du pays. Les réseaux sociaux, par leur nature virale et instantanée, favorisent la diffusion rapide de contenus émotionnellement chargés. Ces […]

L’effet Lisa, phénomène relativement récent, fait référence à l’usage des assistants virtuels intelligents pour améliorer le bien-être mental des individus. Cette approche, nommée d’après l’acronyme « Life Improvement through Smart Assistants », se fonde sur l’interaction continue entre l’utilisateur et un assistant virtuel, capable de fournir un soutien psychologique, des rappels personnalisés, et des encouragements positifs. Les […]

Lorsque Microsoft a entrepris de réorganiser ses équipes de développement, l’entreprise s’est appuyée sur le modèle ADKAR pour structurer son processus de changement. Cette méthodologie, développée par le cabinet Prosci, se révèle être un outil précieux pour accompagner les transformations organisationnelles. ADKAR, acronyme de Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement, propose une approche structurée et détaillée […]

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