Dans Bullshit Jobs (Les liens qui libèrent, 2019), David Graeber identifie cinq grands types de jobs à la con. Une classification arbitraire et sans doute imparfaite, mais qui permet de repérer les différentes manifestations de ce phénomène universel et multiforme qui sévit dans les organisations. 1 – Les larbins Il s’agit d’un emploi qui permet à quelqu’un […]
Ça a été sans doute un des compliments que j’ai trouvé le plus gratifiant quand on me l’a fait. Mais plus maintenant. Maintenant, je me méfie du mouvement qu’il provoque en moi. Explications. « Tu sais, Laurent, je trouve que tu es une belle personne. » Je crois me souvenir du frisson de plaisir qui m’a parcouru, […]
Avec la crise sanitaire, à lire ou en croire certains, l’État serait de retour. Est-ce à dire qu’il serait parti ? Depuis la Seconde Guerre mondiale, de part et d’autre de l’Atlantique, sous des formes diverses, l’État de manière plus globale, les administrations publiques jouent un rôle clef sur le terrain de l’économie et du social, […]
David Graeber constate la bullshitisation de l’économie, c’est-à-dire l’inexorable ascension du nombre des métiers absurdes ou sans utilité partout dans les organisations. Mais définir précisément les jobs à la con est un préalable à notre réflexion sur ce phénomène étrange. Nous pouvons caractériser ces jobs comme des emplois qui nécessitent de réaliser des tâches dont on estime […]