Les entreprises diversifiées étant les plus aptes à recruter les meilleurs talents, à renforcer l’orientation client et la satisfaction des employés, les avantages générés par la mise en place de lieux de travail inclusifs sont innombrables. Cependant, comment les leaders intègrent-ils l’inclusivité dans leur réflexion et leurs actes et, de surcroît, dans la réflexion, le […]
Les deux confinements ont brusquement imposé le télétravail dans tous les pays et fait faire un bond sans précédent à l’adoption de techniques numériques. Mais nous sommes en train de rater des occasions parce que les modèles d’organisations et de management n’ont majoritairement pas suivi. Exploitons les circonstances pour mieux valoriser notre intelligence collective et […]
Non à la réunionnite, supprimer les managers, jouer la transparence pour les salaires. Tels sont les fondements de la culture d’entreprise appliquée par Jean Charles Samuelian-Werve dans une PME spécialisée dans l’assurance-complémentaire santé, Alan, que le diplômé de l’Ecole ds Ponts ParisTech a cofondée en 2016 et qu’il dirige en tant que CEO. Ces principes […]
Une proposition de loi déposée en mars 2021 propose d’instaurer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Ceci s’inscrit dans la lignée de la loi de 2011 dite Copé-Zimmermann, qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, pour atteindre un minimum de 40 % de femmes. […]