Nous vivons dans un monde fini. La question des ressources s’avère donc essentielle quand on envisage la création de richesses. Dans de nombreux scénarios cependant, cette question apparait secondaire. S’inspirer de la démarche effectuale permet de remettre le problème dans le bon sens. J’ai la chance et le plaisir dans mon métier de rencontrer énormément […]
Elles sont désormais mille, mille entreprises à s’être constituées en « société à mission ». Elles ont inscrit dans leurs statuts une raison d’être, des objectifs qui s’ajoutent à celui de réaliser un profit. Pour en contrôler le suivi, elles se sont dotées d’un organisme, le comité de mission, obligatoire au-delà de 50 salariés. Ce comité a aussi été largement […]
Comprendre une situation en l’expliquant uniquement par la personnalité des personnes impliquées s’avère, à bien des égards, limitant. L’accès à d’autres modèles s’avère rapidement indispensable pour aiguiser son regard et agir au mieux. Je ne cesse pas d’être surpris par l’attrait sans cesse renouvelé des dirigeants pour des formations qui les aiderait à mieux se […]
L’allongement de la durée de la vie active prévue dans la réforme des retraites suppose l’idée d’une entreprise multigénérationnelle. Pourtant, en matière de recrutement comme de management, nous sommes bien loin du compte. Aborder les relations entre jeunes professionnels et collaborateurs « seniors » sous l’angle de la discrimination peut-il faire avancer les choses dans le bon […]