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Dans le film « Gaslight », Paula Alquist, jouée interprétée Ingrid Bergman, est victime d’une forme de manipulation particulièrement perverse de la part de son mari Grégory. Une des techniques employées par Gregory est de jouer avec les lumières de la maison, alimentées au gaz, qui semblent baisser sans raison apparente. Lorsque l’épouse mentionne les changements dans […]
Les Mods et les Rockers sont devenus deux groupes emblématiques de la jeunesse au Royaume-Uni dans les années 1960, chacun avec son style, ses valeurs, sa musique. Deux sous-cultures qui ont été un objet d’étude pour le sociologue britannique Stanley Cohen, étude dont les enseignements sont précieux à l’époque dans laquelle nous vivons aujourd’hui. Les Mods, […]
L’acte de mesurer la performance ou un comportement n’est pas neutre. Il influe directement ce qui est observé. Un phénomène dont il faut tenir compte lors de toute évaluation, sous peine de se tromper. Connaissez-vous le phénomène connu sous le nom de « problème de la mesure » en mécanique quantique ? Non ? Je vais essayer de vous […]
Le regard de l’autre est souvent perçu comme inquisiteur. Nous nous sentons observés, jugés, critiqués. Conséquence : nous exerçons sur nous-mêmes un contrôle exagéré et nous nous faisons discrets. Quitte à presque disparaître de l’espace social… Enfant, adolescent et jeune adulte, j’étais très timide. Je n’osais pas prendre la parole en public et me faire remarquer […]
S’il y a bien un facteur qui peut amener un salarié à quitter l’entreprise ou à se désinvestir, c’est bien le sentiment d’injustice. La recherche de la justice organisationnelle, qui se réfère à la perception des employés sur l’équité des pratiques, procédures, décisions et relations au sein de leur organisation, doit donc être considérée comme […]
A mi-mandat, Mélanie Berger-Tisserand, présidente et Thomas Bourghelle, vice-président du CJD, tirent un premier bilan de leur action et évoquent l’idée de décroissance, nécessaire, mais combattue de toutes parts. Au terme de cette première année, quelles sont vos satisfactions et vos inquiétudes ? MBT : Quand nous considérons le passé, quand nous relisons ce que Jean Mersch […]
Parmi les techniques pour favoriser le changement individuel, il y a l’écoute active. Développée par le psychologue Carl Rogers, cette écoute profonde et attentive peut permettre à une personne de trouver les réponses à ses problèmes. L’écoute active est souvent attribuée aux travaux de Carl Rogers dans les années 1950. Rogers, l’un des fondateurs de la […]
Lorsqu’un salarié est embauché dans une entreprise, il signe un contrat de travail. Mais les attentes de ce salarié ne se limitent pas à ce qui est écrit et convenu sur quelques pages de papier. Se crée en effet au même moment entre employé et employeur un « contrat psychologique ». C’est Denise Rousseau, professeure à l’Université […]
Paul Watzlawick nous rappelle que nous ne pouvons pas ne pas communiquer. Un silence, parfois, est aussi expressif qu’une phrase. C’est le premier axiome de la communication. Le second nous enseigne que toute communication est à la fois contenu et relation. Vous sortez d’une réunion importante au cours de laquelle vous vous êtes longuement exprimé […]